Infórmate sobre cuáles son los principales derechos de los padres y madres que trabajan por cuenta ajena y autónomos, y cómo actuar en caso de resultar vulnerados con el Seminario Online "Derechos de los progenitores trabajadores"
Los permisos de maternidad y paternidad en 2022
Los famosos permisos de maternidad y paternidad vienen recogidos en la web de la Seguridad Social. En ella se recoge que los progenitores trabajadores (madre y padre biológico o pareja) tienen derecho a 16 semanas tras el nacimiento de un bebé. Aunque la madre puede empezar a disfrutar de ese periodo cuatro semanas antes del parto. Ese periodo de descanso retribuido aumenta para ambos en caso de:- Nacimiento múltiple: una semana para cada progenitor por cada hijo a partir del segundo. Es decir, si nacen gemelos 17 semanas, trillizos 18, etc.
- En caso de discapacidad del hijo/a: siete días más para cada progenitor.
- Partos prematuros o neonatos hospitalizados durante más de siete días: la prestación se puede ampliar tantos días como el bebé se encuentre hospitalizado, con un máximo de 13 semanas adicionales.
En el caso de adopción, de guarda con fines de adopción y de acogimiento, el permiso de maternidad y paternidad también es de 16 semanas con la misma distribución que el caso de nacimiento de hijo. Seis semanas tras la adopción y otras 10 a distribuir en el primer año. Si es una adopción internacional, las primeras cuatro semanas se pueden disfrutar antes de la llegada del peque.
¿Y qué pasa con el permiso de maternidad y paternidad en familias monoparentales?
En otra entrada del blog os hablamos de las ayudas y derechos de las familias monoparentales. Aunque es una demanda cada vez más extendida, el permiso de maternidad y paternidad en estos casos no se puede acumular. Las madres monoparentales (y el progenitor que se queda viudo tras el nacimiento del bebé) solo tienen derecho a 16 semanas retribuidas. Sí existen varias sentencias que están dando la razón a las personas que lo reclaman. Y entre los planes del Ministerio de Derechos Sociales se incluye el objetivo de ampliar ese permiso para familias monoparentales a un año. Seis de esos meses se podrán ceder a un familiar o cuidador, si la madre lo desea. La intención de la ministra Ione Belarra es que esto se apruebe este mismo año.
Para el resto de familias el permiso de maternidad y paternidad se quiere ampliar hasta los seis meses, aunque por ahora este objetivo se ha quedado fuera de los Presupuestos Generales del Estado, igual que la ayuda universal para las familias con hijos de cero a tres años.
Ayuda por hijos ligadas al ingreso mínimo vital
Lo que sí se ha puesto en marcha y ya se puede solicitar es el nuevo complemento a la infancia incluido en la Ley de Ingreso Mínimo Vital, que se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 21 de diciembre.
Se trata de un complemento mensual cuyo importe se establece según el número de hijos/as y su edad. Las cantidades son las siguientes:
- Menores de tres años: 100 euros.
- Mayores de tres años y menores de seis años: 70 euros.
- Mayores de seis años y menores de 18 años: 50 euros.
Esta ayuda no solo alcanzará a las familias con derecho al Ingreso Mínimo Vital, sino que pretende llegar a más núcleos familiares con rentas superiores. Para ello se analiza no solo los ingresos, sino el patrimonio y el test de activos. En esta guía podéis encontrar más información. La Seguridad Social también ha puesto en marcha un simulador del Ingreso Mínimo Vital para que cada familia compruebe si tiene derecho o no a esta ayuda.