Cuatro de cada 10 padres solo puede pasar entre una y dos semanas de vacaciones con sus hijos
Lejos de servir para descansar, reforzar los vínculos y crear memorias familiares; las vacaciones escolares de verano suponen una fuente de estrés para muchas familias, que se ven obligadas a hacer auténticos juegos malabares para poder conciliar el trabajo con las vacaciones de sus hijos.
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11 Tips para equilibrar la vida laboral y la maternidad
Conciliar la vida laboral y familiar no suele ser fácil. Por ello, muchas veces vivimos con estrés ambas facetas, sin conseguir disfrutar de ninguna de ellas. ¿Se puede conseguir? ¿Cómo equilibrar el trabajo y la maternidad?
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La maternidad no es un sacrificio ni un privilegio
¿Nos hemos parado a pensar que vivimos en tiempos en los que la maternidad ha pasado a ser un privilegio? La sociedad espera de las madres que críen a sus hijos-as en una realidad laboral y social ideada para no tener familia. Es decir, nos alientan a tener hijos-as, pero no crean medidas reales que ayuden a las mujeres que se decidan a hacerlo.
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Los maridos que trabajan tienen más tiempo libre que las esposas que trabajan, especialmente si tienen hijos
Así, un estudio reciente publicado en Estados Unidos por el Pew Research Center ha determinado que los padres y las madres no disponen del mismo tiempo libre: los hombres casados dedican 2 horas más de ocio semanales que las mujeres; una diferencia de tiempo que se hace aún más evidente cuando hay hijos en casa, sobre todo si son menores de 5 años.
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¿Tiempo de calidad o tiempo en cantidad? ¡Ambos son importantes!
El tiempo de calidad es un concepto que se ha puesto “de moda”. Se refiere a ese tiempo que dedicamos a nuestros hijos e hijas (o nuestra pareja, familia o amigos) sin interrupciones, sin móviles, prestándoles el 100% de nuestra atención. Lo que viene siendo pausar las obligaciones y desconectar del estrés diario para reconectar con las personas que queremos.
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Ampliación de los permisos de paternidad y maternidad a 20 semanas y reducción de la semana laboral sin rebaja salarial
Tras meses de negociaciones, PSOE y Sumar han cerrado un acuerdo para reeditar el Gobierno de coalición y entre las medidas propuestas se incluye una ampliación de los permisos de paternidad y maternidad, que pasarían de las 16 semanas actuales a las 20, así como otras medidas para la conciliación familiar, como la reducción de la jornada laboral, considerada la “medida estrella” del documento.
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